Vaststellingsovereenkomst

Tegenwoordig worden veel arbeidsovereenkomsten beëindigd door middel van zogenaamde vaststellingsovereenkomsten, of beëindigingsovereenkomsten. Sinds de wijziging van de WW is het immers onder omstandigheden mogelijk om zonder tussenkomst van de Kantonrechter op deze wijze de arbeidsovereenkomst te beëindigen en toch recht op een ww-uitkering te behouden. Dit kan overigens nog steeds in gevaar komen bij beëindiging middels een vaststellingsovereenkomst wanneer er zaken spelen als ziekte, twijfel over verwijtbaarheid van werknemer, twijfel over de initiërende partij en dergelijke. Laat u daarom voordat u iets tekent altijd juridisch adviseren. De Graauw Legal Services is erin gespecialiseerd u op dit terrein snel en kundig bij te staan tegen scherpe tarieven.

Indien u als werknemer door uw werkgever een dergelijke vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst voorgelegd heeft gekregen met het verzoek tot ondertekening over te gaan, kan De Graauw Legal Services u juridisch adviseren. Lees verder...

Indien u als werkgever behoefte heeft afscheid te nemen van een werknemer met wederzijds goedvinden en u daarvoor een vaststellingsovereenkomst wenst te verkrijgen of vragen heeft, dan kan De Graauw Legal Services u daarbij uiteraard ook van dienst zijn. Lees verder...